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El 8-M los profesionales de la química reivindican la igualdad de oportunidades y reclaman el protagonismo del talento, capacidad y trabajo de la mujer en el ámbito científico-técnico ante la Covid19

El Consejo General de Colegios Oficiales de Químicos de España, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), reitera su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y reivindica el protagonismo del talento, capacidad y trabajo de las mujeres en el ámbito de las profesiones universitarias en el ámbito científico-técnica ante el impacto en la sociedad de la Covid19.

Los profesionales de la química de España son conscientes de que el mundo laboral de las profesiones universitarias, entre las que está la de químico y química, es uno de los espacios donde debe aplicarse y potenciarse la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y con mayor insistencia tras la incidencia de la pandemia del coronavirus. El Consejo General de Colegios Oficiales de Químicos de España apuesta por la incuestionable participación, permanencia y promoción de las mujeres en el mercado laboral de las profesiones universitarias.

“La igualdad tiene que ser la norma en el acceso a todos los puestos de trabajo, y no la excepción”, asegura el Día Internacional de la Mujer, el decano-presidente del Consejo General, Antonio Macho Senra, quien recuerda que “desde los Colegios Oficiales de Químicos de España trabajamos para que esa igualdad práctica y efectiva no sea un objetivo a largo plazo sino una realidad a muy corto plazo”.

El Consejo General de Colegios Oficiales de Químicos de España reivindica el desarrollo profesional de la mujer en condiciones de igualdad real y efectiva. Porque desperdiciar el talento que aportan las mujeres lastra la competitividad de las empresas y, sin duda, dificulta el progreso económico de nuestra sociedad. El principio de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres es esencial para construir una sociedad justa, social, moderna y desarrollada.

El Consejo General de Colegios Oficiales de Químicos de España trabaja para fomentar la creación de empleo de calidad para sus colegiadas y para todas las químicas, para impulsar la iniciativa empresarial de las tituladas universitarias, para avanzar hacia una presencia equilibrada de mujeres en los puestos directivos y de responsabilidad conforme a sus méritos y capacidad y para reducir las desigualdades y diferencias que todavía existen entre mujeres y hombres en aquellos ámbitos que tengan que ver con el mundo de la química. Y, sobre todo, en lo que se refiere a la desigualdad de salario respecto a las mismas responsabilidades laborales.

Un informe elaborado por Unión Profesional destaca que la pandemia de la Covid19 frenó el proceso de aproximación entre las condiciones laborales y salariales entre hombres y mujeres profesionales. “La brecha de género en las profesiones es más elevada a mayor responsabilidad”, asegura el estudio de Unión Profesional: Sobre las brechas salariales y laborales entre hombre y mujeres en las profesiones.

Por su parte, el Estudio de Unión Profesional: Sobre las brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones, refleja cómo las brechas salariales y laborales mostraban un curso favorable de reducción y convergencia para las profesionales justo antes de la pandemia. No obstante, con la llegada de la misma, las primeras estimaciones apuntan un posible nuevo incremento de la brecha salarial y cierto retroceso en las condiciones laborales.